Итоги Best for Beauty 2026 подвели 20 октября в московском «Согласие Hall». Лауреатами премии «Лучшее для красоты» стали компании, бренды и проекты из разных направлений бьюти-индустрии. Церемонию дополнила деловая программа о развитии бизнеса, работе с клиентами и управлении командой.
Кто стал лауреатом Best for Beauty 2026
В числе награждённых — производители косметики, клиники и компании, предлагающие решения для красоты и здоровья. Среди лауреатов этого года:
- ICE Professional by Natura Siberica;
- ЭВАЛАР;
- MIXIT;
- Siberian Wellness;
- Faberlic;
- ТРЕСемме;
- SOKOLOV BEAUTY;
- клиника Фомина;
- Krutikov Dental Clinic;
- RED SOLUTION;
- Primaderma;
- AGENYZ.
Забота о клиенте после покупки
Качество продукта остаётся важным ориентиром для покупателя, но всё большую роль играет и сам опыт общения с брендом. Удобный сервис, подбор решения под конкретный запрос и поддержка после покупки помогают компаниям выстраивать отношения с клиентами.
Основатель Pack smart Сулейман Сайфуев связывает доверие к бизнесу прежде всего с повседневной работой с покупателями:
«Когда реклама дорожает, главным активом бизнеса становится доверие. Клиент по рекомендации покупает почти всегда, а холодный лид из рекламы в разы реже. Поэтому я вкладываюсь не только в привлечение, но и в сервис после сделки: держу связь, напоминаю о себе, решаю проблемы за свой счет. Довольный клиент сам приводит следующего».
О чём говорили на форуме «Код антихрупкости»
Деловая часть премии прошла в формате B2B-форума «Код антихрупкости». Участники обсуждали, как компаниям развиваться в условиях неопределённости: управлять финансами, распределять ресурсы, выстраивать маркетинг и продажи, находить новые способы взаимодействия с аудиторией.
Отдельное внимание уделили роли руководителя в период перемен. Ирина Анохина, основатель консалтинговой компании «Траектория бизнеса», подчеркнула, что устойчивость команды зависит не только от правил и показателей:
«Наличие KPI, регламентов и выстроенных процессов еще не означает, что компания зрелая. Зрелость начинается с лидера: его способности сохранять внутреннюю устойчивость и ясность в неопределенности, не переносить собственную тревогу на команду и создавать пространство для честного диалога. Именно это превращает управленческие инструменты из формальных правил в работающую систему, способную поддерживать изменения и расти».
Партнёрами мероприятия выступили Pack smart, PowerApp, Vertcomm и Brand Water.
